FIFAs RSTP ab Januar 2027: 5 % der Ablöse für Spieler und ein neu gefasstes Vertragsbruchregime

FIFA-Zirkular 1970 beschreibt das RSTP ab 1. Januar 2027: obligatorische 5 % der Ablöse für Spieler mit unter 150.000 EUR Gehalt, ein neu gefasster Artikel 17 zum Vertragsbruch, Fünfjahresverträge für manche U18-Spieler und 8 % Verzugszins auf ausstehende Gehälter.

fmag.tr 5 Minuten Lesezeit
FIFAs RSTP ab Januar 2027: 5 % der Ablöse für Spieler und ein neu gefasstes Vertragsbruchregime

Die FIFA hat die langfristige Neufassung ihrer Transferregeln veröffentlicht, die auf das Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union vom Oktober 2024 im Fall Lassana Diarra folgt. Das Zirkular Nr. 1970 vom 1. September 2026 beschreibt die Änderungen des Reglements bezüglich Status und Transfer von Spielern (RSTP), die am 1. Januar 2027 in Kraft treten.

Die Schlagzeile für Spieler und ihre Vermittler ist ein neuer Artikel 21bis: Das Reglement räumt Spielern nun einen direkten, obligatorischen Anteil an der für sie gezahlten Ablöse ein, wenn sie unter einer festgelegten Schwelle verdienen.

5 % der Ablöse für geringer verdienende Spieler

Vereine und Spieler bleiben frei, jede Beteiligung an einer Ablöse zu vereinbaren. Bei endgültigen internationalen Transfers gilt jedoch eine zwingende Regel für Spieler, die beim abgebenden Verein in der Saison des Transfers eine jährliche Fixvergütung von weniger als 150.000 EUR (oder dem Gegenwert) erhalten: „Der abgebende Verein muss einen Betrag in Höhe von 5 % der tatsächlich erhaltenen gesamten fixen Transferentschädigung direkt an den Spieler zahlen.“

Der Spieler kann auf diesen Anteil teilweise verzichten, er darf jedoch nie unter den höheren der beiden folgenden Werte fallen: die Fixvergütung des Spielers für das letzte Vertragsjahr beim abgebenden Verein oder 2,5 % der gesamten fixen Transferentschädigung. Wird die Ablöse in Raten gezahlt, folgt der Anteil ihnen anteilig und unterliegt Steuer- und Sozialversicherungsabzügen.

Kein Anspruch entsteht, wenn nationales Recht, bei Verabschiedung der Regeln geltende nationale Reglemente oder ein gültiger Tarifvertrag dies verbieten oder bereits ein vergleichbares Konzept vorsehen. Die FIFA ist für Streitigkeiten über den Anteil zuständig, wenn der Transfer zwischen Vereinen verschiedener Verbände stattfindet.

Vertragsbruch: Artikel 17 neu gefasst

Artikel 17, die Bestimmung im Zentrum des Falls Diarra, setzt nun einen detaillierteren Rahmen. Die Parteien können die Entschädigung für einen Vertragsbruch im Vertrag festlegen; sie muss nicht gegenseitig sein, und das FIFA-Fußballgericht (Football Tribunal) reduziert sie „mit Zurückhaltung und nur, wenn sie übermäßig hoch ist“. Bei Spielern mit einer jährlichen Fixvergütung von bis zu 150.000 USD (oder dem Gegenwert) muss die vereinbarte, an den Spieler zahlbare Entschädigung mindestens dem Restwert des gebrochenen Vertrags entsprechen, sofern nicht außergewöhnliche Umstände weniger rechtfertigen.

Fehlt ein vereinbarter Betrag, erhält die geschädigte Partei vollen Ersatz des verursachten Schadens: für einen Spieler insbesondere den Restwert des Vertrags; für einen Verein den Wert der Dienste des Spielers, eine entgangene Ablöse oder einen entgangenen Transferwert sowie Ersatzkosten. Grundsätzlich erhalten beide Seiten stets mindestens den Restwert des Vertrags; missbräuchliches Verhalten führt zu einer Strafe von bis zu sechs Monatsgehältern.

Der neue Verein haftet nur dann gesamtschuldnerisch, wenn nach überwiegender Wahrscheinlichkeit feststeht, dass er zum Vertragsbruch angestiftet hat. Unterzeichnet der Spieler innerhalb von 45 Tagen nach dem Vertragsbruch einen neuen Vertrag, wird die Anstiftung vermutet, doch der neue Verein kann dies widerlegen.

Sportliche Sanktionen gegen Vereine sind nun innerhalb eines zweijährigen Rückfallzeitraums gestaffelt: eine Verwarnung und eine Geldstrafe für einen ersten Vertragsbruch während der Schutzfrist, eine Begrenzung auf fünf Neuregistrierungen für ein Transferfenster beim zweiten, eine Registrierungssperre für ein Fenster beim dritten und für zwei Fenster beim vierten. Ein Verein, der während der Schutzfrist zum Vertragsbruch angestiftet hat, erhält direkt eine Sperre für zwei Fenster. Für Spieler bleibt die Sanktion eine viermonatige Sperre für offizielle Spiele, bei erschwerenden Umständen sechs Monate. Die Schutzfrist ist nun an das Alter des Spielers bei Vertragsunterzeichnung geknüpft: vier Spielzeiten oder Jahre vor dem 23. Geburtstag, drei vor dem 28., zwei vor dem 32. und eine ab 32.

Vereine: Was als Missbrauch gilt, und Fünfjahresverträge für U18-Spieler

Artikel 14 Absatz 3 listet Verhaltensweisen auf, die ein Verein nicht gegen einen Spieler einsetzen darf: den Missbrauch der Registrierung oder Abmeldung als Druckmittel, den missbräuchlichen Ausschluss eines Spielers vom Mannschaftstraining, das Einbehalten eines Passes oder die ungerechtfertigte Räumung der Wohnung eines Spielers.

Artikel 18 behält die Dreijahresgrenze für Profiverträge von Spielern unter 18 bei, fügt aber eine Ausnahme hinzu. War der Spieler vor der Unterzeichnung 20 Monate oder zwei aufeinanderfolgende Wettbewerbsperioden (je nachdem, was kürzer ist) beim Verein registriert, darf die Laufzeit bis zu fünf Jahre betragen, sofern nationales Recht oder ein Tarifvertrag dies nicht verbieten. Solche Verträge sind auf fünf pro Verein und Saison begrenzt und müssen Erhöhungen der Fixvergütung vorsehen: mindestens 10 % im vierten Jahr, zuzüglich 20 %, wenn der Spieler im dritten Jahr zehn oder mehr Einsätze in der ersten Mannschaft absolviert, und 20 % im fünften Jahr nach demselben Maßstab für das vierte Jahr.

Zinsen, ITCs und sozialer Dialog

Der neue Artikel 23 Absatz 5 legt 8 % pro Jahr als Standardzins auf überfällige Forderungen oder vom FIFA-Fußballgericht zugesprochene ausstehende Vergütungen fest, auf Antrag des Klägers und unbeschadet eines vertraglich vereinbarten Zinssatzes.

In Anhang 3 muss der frühere Verband das ITC innerhalb von fünf Kalendertagen ausstellen; antwortet er nicht, darf der neue Verband den Spieler registrieren.

Artikel 1 hält nun fest, dass die FIFA „dieses Reglement nicht ohne Einigung zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der FIFA ändern darf“, mit Ausnahme von Anhang 1.

Ab wann

Das neue RSTP gilt für Fälle, in denen die den Streit auslösenden Tatsachen nach dem 1. Januar 2027 eingetreten sind. Artikel 17 Absatz 1 (vereinbarte Entschädigung) und Artikel 21bis (Ablösebeteiligung) gelten nur für ab diesem Datum geschlossene Verträge; alle anderen Fälle werden nach dem bisherigen Reglement beurteilt.

Quellen

  1. 1. Circular 1970_Amendments to the RSTP, Procedural Rules, FDC and FGR
  2. 2. Regulations on the Status and Transfer of Players - January 2027 edition